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渋谷整体おじさん昨日、日本はアメリカから先端技術を吸収するだけでなく、 それを日本化してきた、というようなことを記述。その続きです。 最後に、日本企業は好むと好まざるにかかわらず、今後、本格的にグローバル 化を進めざるを得ない。その場合に必要になることの一つは、海外拠点との コミュニケーション力の強化である。単純なモノづくりを超えて、これからは経営 理念や戦略の共有など、経営全般にわたるグローバル化が不可欠になる。 その場合に必要なのは、グローバルに物事を見、考えられる人材の育成だ。 海外との積極的な交流は、島国育ちの日本人が得意とする分野ではないので、 一朝一夕に解決する問題ではないが、自国の歴史や文化に関する教養を深め。 その上で、世界を客観的に見つめ直してみる余裕がほしい。 英語力というより、人間としての見識、魅力を身につけた人材をいかに育てて いくかが勝負になるであろう。 (三菱UFJリサーチ&コンサルタント理事長の中谷巌氏の基調講演参照) * グローバルな、人材育成、企業の成否
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| 2009-02-03 12:59
| 社会経済
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