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企業側もコストをかけて採用した人材を引き留めたがる。「辞めるなら研修費用を返せ」「競合相手に転職するなら訴える」などと会社側 に突きつけられ、最近増えつつある「退職代行サービス」を利用する人もいるという。 こじれないためにも、先ずは正しい知識を身につけよう。 「法的には労働者の意志による転職は原則自由」。労働問題に詳しい 旬報法律事務所(東京)の細長貴子弁護士は指摘する。 (転職、家族・上司と意思疎通3へ続く、日経:Biz「円満転職」松原礼 奈氏資料参照)
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| 2019-04-10 14:20
| 社会経済
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