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渋谷の街や渋谷マークシティなどを歩いていると、今年の新入社員らしい若者によく会います。 渋谷整体おじさん、いつも利用しているマークシティ内の通路やコーヒー喫茶などで、彼らは男 女とも黒のリクルートスーツに身を固め、社員証(オフィス入室時に必要)を首にぶら下げ、 2~3人単位で行動しているので分り易い。 4月の今頃、多くの会社は既に新入社員研修等が終わり、そのあと先輩から個々に仕事の 要領などを教わり、サーこれからは一人でも頑張るぞ、と気が引き締まる時期。 でも、新入 社員にとって4月は、著しい環境の変化と慣れない人間関係、そして、この仕事は自分に向いて いないのでは、などと感じたりしてストレスもたまりやすい時期。 もし、自分がストレスを感じていたとしても、入社は喜ばしいことだと考えられているので、自分 の方からつらいとはなかなか口に出せない。 周りの人も、会社に入社出来てよかった、と皆さ ん祝福してくれる。 有難うという言葉は出ても、ストレスがたまります、などとはとても言えな い。 その結果、つらい気持が益々強まり、誰にも本当の気持がわかってもらえない、という孤 独感がつのります。 このような経験は入社当時、多くの人が味わうこと。 こんな時大切なことは、何でもフランクに 話せる友人を早く作ることです。 まずは、共に研修をうけた同期生とか、出身地が同じ人とか、 学校の同窓生などに話し掛ければ、相手は親近感を感じ、新入社員の相談相手になってくれる もの。 こうしてストレスを蓄積せずに、むしろそれをパワーに換え、本来の力を発揮したいもの ですネ。 次の社会を担う新入社員に声援を送りたい。
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| 2008-04-13 12:51
| 道玄坂周辺
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